trabalhista – Mac Chasney & Advogados Associados

Advocacia Especializada no Direito do Trabalho

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Rescisão indireta do contrato de trabalho

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Adicional de insalubridade e periculosidade

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Escritório especialista em Direito e processo do Trabalho, com mais de 13 anos de experiência, atuando na defesa dos trabalhadores de forma individual, bem como por meio de representação, realizadas por sindicatos de classe. Em relação a assessoria jurídica prestada a empresas, auxilia na elaboração de contratos, planos de cargos e salários, regimento interno, bem como na defesa em processos judiciais.

Perguntas Frequentes

Qual o prazo para entrar com ação trabalhista?

O empregado tem até, no máximo, 2 anos contados a partir da data do desligamento da empresa para entrar com Reclamação Trabalhista.

Trabalhei sem carteira assinada, tenho direito de receber alguma verba trabalhista?

Caso o vínculo de emprego seja comprovado, o funcionário sem registro poderá receber todas as verbas trabalhistas normalmente.

Quero entrar com uma ação trabalhista mas tenho medo de no futuro não ser aceito(a) em nenhum outro emprego, o que fazer?

Essa alegação é um mito e poucas pessoas sabem disso. A empresa não pode solicitar a certidão negativa trabalhista para demonstrar se o empregado entrou recentemente com algum processo. No momento da contratação, essa prática é considerada discriminatória, tendo o trabalhador o direito de receber indenização e ser reintegrado ao cargo.

Quais direitos trabalhistas são devidos na rescisão por justa causa?

Como se trata de uma falta grave do empregado, o trabalhador receberá o saldo de salário, férias vencidas + 1/3 e salário-família.

O pedido de demissão é a opção mais vantajosa?

Não, pois quando o colaborador pede demissão de forma voluntária, perde grande parte dos direitos devidos por falta de conhecimento. Entretanto, existe uma alternativa mais eficaz, devendo ser ajuizada por um profissional habilitado.

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